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Calculadora de liquidación y finiquito México 2026

Calcula tu liquidación o finiquito según la LFT: indemnización constitucional (3 meses), 20 días por año (despido injustificado), prima de antigüedad, aguinaldo y vacaciones proporcionales.

$20,000.00

Liquidación / finiquito estimado

$159,872.00

Despido injustificado (Art. 48 LFT) · México 2026

Indemnización constitucional (90 días)$60,000.00
20 días por año (100 días)$66,667.00
Prima antigüedad (60 días)$29,872.00
12 días × 5.00 años (base topada a 2× salario mínimo: $497.86/día)
Aguinaldo proporcional$0.00
Vacaciones pendientes (5 días)$3,333.00
Prima vacacional (25%)
Total liquidación$159,872.00

Cálculo referencial LFT. La prima de antigüedad usa salario topado a 2× salario mínimo diario. Actualizado 2026-05-12.

Cómo se calcula tu sueldo neto en México

  1. 1. Distingue liquidación de finiquito

    Liquidación: cuando hay despido injustificado (incluye 3 meses + 20 días/año + prima antigüedad). Finiquito: cuando hay renuncia o término voluntario (solo aguinaldo proporcional, vacaciones, prima vacacional, prima antigüedad si ≥15 años).

  2. 2. Indemnización constitucional

    90 días de salario (3 meses) según el Art. 123 constitucional y el Art. 48 LFT. Es el piso mínimo de toda indemnización por despido injustificado.

  3. 3. 20 días por año de servicio

    Indemnización adicional al 90 días en despido injustificado. Se calcula proporcional a los años de servicio.

  4. 4. Prima de antigüedad

    12 días por año de servicio, con base topada a 2× salario mínimo diario. Aplica en despido injustificado, en renuncia con 15+ años, y en jubilación.

  5. 5. Aguinaldo y vacaciones

    Aguinaldo proporcional (mínimo 15 días/año). Vacaciones según la nueva Ley de Vacaciones Dignas (12 días primer año, +2/año hasta 5to). Prima vacacional 25% sobre vacaciones.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo me pagan 3 meses + 20 días por año?+

Cuando hay despido injustificado y demandas al patrón ante el Centro de Conciliación Laboral. El piso mínimo es 3 meses + 20 días/año + prima antigüedad + prestaciones proporcionales.

¿Cuándo aplica la prima de antigüedad?+

1) Despido injustificado (cualquier antigüedad), 2) Renuncia voluntaria con 15+ años de servicio, 3) Despido justificado, 4) Jubilación o invalidez, 5) Muerte del trabajador (a beneficiarios). Son 12 días por año, con tope de 2× salario mínimo.

¿Qué es la Zona Libre Frontera Norte (ZLFN)?+

Municipios en frontera norte (Tijuana, Reynosa, etc.) tienen salario mínimo más alto: $419.88/día vs $248.93/día general en 2026. Esto afecta el tope de la prima de antigüedad.

¿La liquidación paga ISR?+

Parcialmente. La indemnización constitucional y los 20 días por año tienen una exención fiscal equivalente a 90 días de salario mínimo. El exceso se grava como ingreso por separación.

¿Y la prima vacacional?+

Es el 25% adicional sobre las vacaciones que se pagan. Si tienes 5 días pendientes, recibes esos 5 días + 25% extra como prima vacacional. Está prevista en el Art. 80 LFT.

¿Cómo cambió la Ley de Vacaciones Dignas?+

Desde 2023, los días de vacaciones son: 12 (año 1), 14 (año 2), 16 (año 3), 18 (año 4), 20 (año 5), y luego +2 cada 5 años. Antes eran solo 6 días el primer año.

¿De dónde vienen los datos?+

De la Ley Federal del Trabajo (LFT) vigente en 2026 y los valores oficiales de salario mínimo publicados por la CONASAMI cada año. La prima de antigüedad está en el Art. 162.

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Cómo calcular tu finiquito o liquidación laboral: guía por país

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Fuentes oficiales

Datos actualizados al 2026-05-12. Calculadora referencial: los valores definitivos los calcula tu empleador con los datos de tu contrato específico.

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