Calculadora de indemnización por despido Argentina 2026
Calcula tu liquidación final según la LCT: indemnización por antigüedad (Art. 245), preaviso (Art. 232), vacaciones proporcionales y SAC proporcional.
Base art. 245 LCT: mejor remuneración mensual, normal y habitual.
Liquidación final estimada
$ 7.530.000
Despido sin causa justificada (Art. 245 LCT) · Argentina 2026 — 5 años computados
Cálculo referencial LCT. No incluye integración del mes de despido, multas por trabajo no registrado, ni topes Vizzoti. Actualizado 2026-05-12.
Cómo se calcula tu sueldo neto en Argentina
1. Identifica la causal
Despido sin causa: corresponde indemnización por antigüedad + preaviso. Renuncia: solo vacaciones proporcionales no gozadas + SAC proporcional. Mutuo acuerdo (Art. 241): similar a renuncia.
2. Base de cálculo (Art. 245)
La mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o lapso de prestación de servicios si fuera menor. Excluye conceptos no remunerativos.
3. Indemnización por antigüedad
1 mes de sueldo por cada año o fracción mayor a 3 meses. No tiene tope si tu salario está dentro de los topes Vizzoti (3 × promedio convencional).
4. Preaviso (Art. 232)
Si no se otorgó preaviso: 15 días si antigüedad ≤ 3 meses, 1 mes si < 5 años, 2 meses si ≥ 5 años.
5. Vacaciones y SAC proporcionales
Vacaciones no gozadas al valor día (sueldo/25). SAC proporcional al semestre en curso (mejor sueldo / 12 × meses trabajados). Sobre vacaciones también se paga SAC.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si renuncio? ¿Cuánto cobro?+
Si renuncias, solo cobras: a) vacaciones proporcionales no gozadas, b) SAC proporcional al semestre en curso, c) días trabajados del mes en curso. No cobras indemnización por antigüedad ni preaviso.
¿Qué es la fracción mayor a 3 meses?+
Si en tu último año trabajaste más de 3 meses, ese período cuenta como 1 año adicional para la indemnización. Ejemplo: 4 años y 4 meses = 5 meses de indemnización. 4 años y 2 meses = 4 meses.
¿Aplica el tope Vizzoti?+
El fallo Vizzoti (CSJN 2004) limita el tope del Art. 245 a 67% del salario real cuando el tope convencional es menor. En la práctica, para salarios altos puede aplicar una reducción del 33%. Esta calculadora no aplica Vizzoti — sería un ajuste a la baja en casos específicos.
¿Se incluye SAC sobre indemnización?+
Hay debate jurisprudencial. El Plenario 322 (2009) de la CNAT estableció que NO corresponde, pero varios fallos posteriores lo han incluido. Esta calculadora no lo incluye por seguir el criterio mayoritario.
¿Qué pasa con la Ley 27.802 de Modernización Laboral?+
La Ley 27.802 (Boletín Oficial 2026) introdujo cambios en algunas figuras laborales, pero mantuvo el esquema del Art. 245 LCT para la indemnización por antigüedad. Sí actualizó otros aspectos como contratación y períodos de prueba.
¿Y la integración del mes de despido?+
Si te despiden a mitad de mes, el empleador debe pagar los días que faltan para fin de mes (Art. 233). Esta calculadora asume despido a fin de mes (no integra), pero suma SAC proporcional sobre ese pago.
¿La indemnización paga Ganancias?+
La indemnización por antigüedad del Art. 245 está exenta de Ganancias hasta el tope legal (Art. 20 inc. i Ley 20.628). El preaviso, vacaciones proporcionales y SAC sí tributan Ganancias como salario normal.
¿De dónde vienen los datos?+
De la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744 con sus modificaciones), específicamente arts. 231-247. ANSES publica los topes imponibles ajustados mensualmente por IPC.
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Cómo calcular tu finiquito o liquidación laboral: guía por país
Guía completa con ejemplos, casos especiales y errores frecuentes.
Leer la guía completa →Fuentes oficiales
Datos actualizados al 2026-05-12. Calculadora referencial: los valores definitivos los calcula tu empleador con los datos de tu contrato específico.
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